E’ la Formazione la Capolista ๐Ÿฅ‡

E’ la Formazione la Capolista ๐Ÿฅ‡

๐—ฆ๐—ฒ๐—ฐ๐—ผ๐—ป๐—ฑ๐—ผ ๐˜ƒ๐—ผ๐—ถ ๐—พ๐˜‚๐—ฎ๐—น๐—ฒ ๐—ฒ’ ๐—น’๐—ฒ๐—น๐—ฒ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ผ ๐—ฐ๐—ต๐—ถ๐—ฎ๐˜ƒ๐—ฒ ๐—ณ๐—ผ๐—ป๐—ฑ๐—ฎ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ฎ๐—น๐—ฒ ๐—ฝ๐—ฒ๐—ฟ ๐—น๐—ผ ๐˜€๐˜ƒ๐—ถ๐—น๐˜‚๐—ฝ๐—ฝ๐—ผ ๐—ฑ๐—ถ ๐˜‚๐—ป’๐—ฎ๐˜‡๐—ถ๐—ฒ๐—ป๐—ฑ๐—ฎ?

Il successo di un’azienda si basa su molteplici fattori in costante sviluppo, allineati ai tempi e alle esigenze non solo di mercato.

La ricerca dell’๐—ฒ๐—ฐ๐—ฐ๐—ฒ๐—น๐—น๐—ฒ๐—ป๐˜‡๐—ฎ del prodotto o servizio offerto, l’๐—ผ๐—ฟ๐—ถ๐—ด๐—ถ๐—ป๐—ฎ๐—น๐—ถ๐˜๐—ฎฬ€, l’๐—ฒ๐˜€๐—ฐ๐—น๐˜‚๐˜€๐—ถ๐˜ƒ๐—ถ๐˜๐—ฎฬ€, la ๐˜ƒ๐—ฎ๐—น๐˜‚๐˜๐—ฎ๐˜‡๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฒ๐—ถ ๐—ฟ๐—ถ๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—ถ, la ๐˜€๐—ฐ๐—ฒ๐—น๐˜๐—ฎ ๐—ฑ๐—ฒ๐—ถ ๐—ฐ๐—น๐—ถ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ถ, ๐—น๐—ฎ ๐—พ๐˜‚๐—ฎ๐—น๐—ถ๐˜๐—ฎฬ€ ๐—ฒ ๐—น๐—ฎ ๐—ฐ๐˜‚๐—ฟ๐—ฎ ๐—ฑ๐—ฒ๐—น ๐—ฝ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ผ๐—ป๐—ฎ๐—น๐—ฒ, la ๐—ฑ๐—ฒ๐˜๐—ฒ๐—ฟ๐—บ๐—ถ๐—ป๐—ฎ๐˜‡๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ฒ ๐—ฎ๐—น ๐—ฟ๐—ฎ๐—ด๐—ด๐—ถ๐˜‚๐—ป๐—ด๐—ถ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ผ ๐—ฑ๐—ถ ๐—ผ๐—ฏ๐—ถ๐—ฒ๐˜๐˜๐—ถ๐˜ƒ๐—ถ ๐—ฝ๐—ฟ๐—ฒ๐—ฐ๐—ถ๐˜€๐—ถ sono solo alcune delle regole per raggiungere il ๐˜€๐˜‚๐—ฐ๐—ฐ๐—ฒ๐˜€๐˜€๐—ผ.

๐——๐—ถ ๐—ณ๐—ผ๐—ป๐—ฑ๐—ฎ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ฎ๐—น๐—ฒ ๐—ถ๐—บ๐—ฝ๐—ผ๐—ฟ๐˜๐—ฎ๐—ป๐˜‡๐—ฎ ๐—ฒ’ ๐—น’๐—ฎ๐˜๐˜๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ฎ ๐—ฎ๐—ป๐—ฎ๐—น๐—ถ๐˜€๐—ถ ๐—ฒ ๐—ถ๐—น ๐—บ๐—ฒ๐˜๐˜๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ถ ๐—ฐ๐—ผ๐˜€๐˜๐—ฎ๐—ป๐˜๐—ฒ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ฒ ๐—ถ๐—ป ๐—ฑ๐—ถ๐˜€๐—ฐ๐˜‚๐˜€๐˜€๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ฒ ๐—ผ ๐—ฎ ๐—ฐ๐—ผ๐—ป๐—ณ๐—ฟ๐—ผ๐—ป๐˜๐—ผ ๐—ฐ๐—ผ๐—ป ๐—ฐ๐—ต๐—ถ ๐—ฝ๐˜‚รฒ ๐—ฒ๐˜€๐˜€๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ ๐—ฑ’๐—ฒ๐˜€๐—ฒ๐—บ๐—ฝ๐—ถ๐—ผ.

๐—Ÿ๐—ง๐—” ha promosso un sondaggio, proposto dal #Sole24,  per capire l’opinione attuale, in modo che possa essere uno stimolo o una spunto per migliorare lo sviluppo di ogni azienda.

Le quattro macrocategorie scelte, che potenzialmente possono essere la chiave di volta determinate per la crescita aziendale sono state: ๐—ช๐—ฒ๐—น๐—ณ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฒ, ๐——๐—ถ๐—ด๐—ถ๐˜๐—ฎ๐—น๐—ถ๐˜‡๐˜‡๐—ฎ๐˜‡๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ฒ, ๐—ฅ๐—ฒ๐—น๐—ฎ๐˜‡๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ถ ๐—ฒ ๐—™๐—ผ๐—ฟ๐—บ๐—ฎ๐˜‡๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ฒ.

In una platea di settore che comprende clienti, professionisti e dipendenti, la risposta di interesse all’argomento del sondaggio รจ stata forte.

4๏ธโƒฃ Al ๐—พ๐˜‚๐—ฎ๐—ฟ๐˜๐—ผ ๐—ฝ๐—ผ๐˜€๐˜๐—ผ abbiamo il ๐—ช๐—ฒ๐—น๐—ณ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฒ con il ๐Ÿญ๐Ÿฌ%, considerato un “collateral” molto importante per il benessere inteso in senso generale, per uno stile di vita lavorativo e non armonioso.

3๏ธโƒฃ Al ๐˜๐—ฒ๐—ฟ๐˜‡๐—ผ ๐—ฝ๐—ผ๐˜€๐˜๐—ผ con il ๐Ÿญ๐Ÿฒ% la ๐——๐—ถ๐—ด๐—ถ๐˜๐—ฎ๐—น๐—ถ๐˜‡๐˜‡๐—ฎ๐˜‡๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ฒ, sempre a sostegno e non in sostituzione della risorsa umana, con l’obiettivo di semplificare i processi e le tempistiche.

2๏ธโƒฃ Al ๐˜€๐—ฒ๐—ฐ๐—ผ๐—ป๐—ฑ๐—ผ ๐—ฝ๐—ผ๐˜€๐˜๐—ผ con il ๐Ÿฏ๐Ÿฏ% si classificano le ๐—ฅ๐—ฒ๐—น๐—ฎ๐˜‡๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ถ: in un ambiente sereno, collaborativo, ricco di iniziative e di supporto reciproco il successo si raggiunge prima e quasi inconsapevolmente.

1๏ธโƒฃ Infine, al ๐—ฝ๐—ฟ๐—ถ๐—บ๐—ผ ๐—ฝ๐—ผ๐˜€๐˜๐—ผ con il ๐Ÿฐ๐Ÿญ% si posiziona la ๐—™๐—ผ๐—ฟ๐—บ๐—ฎ๐˜‡๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ฒ.
La formazione, per molti, รจ a tutti gli effetti parte integrante dello sviluppo e della crescita di un’azienda e quindi del suo successo.
๐—ฆ๐—ฒ ๐—ณ๐—ฎ๐—ถ ๐—ฐ๐—ฟ๐—ฒ๐˜€๐—ฐ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ ๐—น๐—ฒ ๐—ฝ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ผ๐—ป๐—ฒ, ๐—ฐ๐—ฟ๐—ฒ๐˜€๐—ฐ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฎฬ€ ๐—ฎ๐—ป๐—ฐ๐—ต๐—ฒ ๐—น๐—ฎ ๐˜๐˜‚๐—ฎ ๐—ฎ๐˜‡๐—ถ๐—ฒ๐—ป๐—ฑ๐—ฎ.


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